河濱社區依托遠程教育“戶戶通”開展“藍色証書”教育工作綜述

    河口街道河濱社區位于河口區最北端，東至河口區汽車站，西至河口區化工厂，南至和平街，北至城區交界處，与城郊村相鄰，轄區總面積4.5平方公里。常住人口2678人，1413戶，轄1個居民小區，10個區直企事業單位。社區設7個社區党支部，党員人數105人。今年以來，河濱路社區立足自身區位特點，依托遠程教育“戶戶通”，積极開展“藍色証書”教育工作，積极為社區待就業人員提供勞動技能培訓和就業信息服務，為減輕社會的再就業壓力做了積极的探索。
    一、實施遠程教育“戶戶通”  擴大教育覆蓋面
    河濱社區為整合現有教育資源，積极探索創新党員干部教育新方法、新手段，切實發揮了現代遠程教育作用。該社區積极与廣電、信息与文化共享等部門聯系溝通，購置并安裝了信號轉換設備，將遠程教育課件的數字信號轉化為模擬信號，通過有線電視网絡，輸送到小區內的280戶家中，這樣居民通過家庭電視可以收看中央和省傳送的遠程教育節目，被居民親切地稱為“我們的‘社區電視台’”。為便于工作和服務，社區配備了專門的遠程教育管理員，同時為小區內28個樓道安裝了節目預報公開欄，定期向居民公示遠程教育課件播放節目單，居民可以通過服務熱線進行節目需求的信息反饋。管理員根据居民需求對節目單進行适當調整，以适應小區居民的節目收看需求。“戶戶通”的開通，方便了居民收看遠程教育節目，受到了小區居民的好評。
    二、開展“藍色証書”教育   搭建企業人才連通橋
    根据上級組織部門要求，河濱社區積极開展了“藍色証書”教育工作，收效顯著。為了更好的推進“証書教育”工作開展，河濱社區結合自身所在地為河口區下崗職工集居地，同時又与二呂、六呂等城郊村相鄰的區位特點，依托遠程教育“戶戶通”，建設了河口街道河濱社區遠程教育再就業服務培訓基地。基地成立之初，首先通過勞保部門對城市和城郊村勞動力資源以及待就業的大中專畢業生進行了調查統計，掌握了第一手資料。同時，基地又積极与轄區內和河口開發區內的企業進行聯系，到企業中進行調查，与企業負責人進行座談，了解企業狀況和用工信息，并將社區再就業服務培訓基地的培訓宗旨向企業講明白，讓企業了解到基地可以免費為職工培訓，也可以免費為企業培訓提供場所。這樣以來，基地与企業就建立了長期的聯系。在前期學員准備和外圍調查基礎上，培訓基地配備了投影儀、桌椅等必要的教學設施，開通了服務熱線，這樣可以通過遠程教育“戶戶通”實施遠程教育和通過教室實施課堂教學兩种方式，既能對社區党員開展教育培訓，又能為城市下崗職工、城郊失地農民和待業大中專畢業生進行再就業培訓，并且依托基地与企業的長期聯系，隨時為待業人員提供就業信息服務。對于在基地參加培訓并順利畢業的學員，培訓基地將頒發“藍色証書”，并且積极向基地所聯系的企業和單位推荐，以幫助學員順利實現就業。對于就業的學員，培訓基地實施跟蹤服務，不定期与學員聯系，及時掌握學員在企業的工作情況和待遇。學員也可以通過基地的信息反饋熱線，向培訓基地反饋情況，基地根据反饋情況及時調整培訓內容。目前，通過用工單位和學員反饋情況看，效果理想，就業方和用工單位均比較滿意。社區再就業服務培訓基地的建立和“藍色証書”教育工作的開展，使社區更加充分的發揮了居委會服務職能，在用工單位和學員之間架起了一道橋梁，實現了待業人員和企業的雙贏，更在一定程度上分擔了社會就業壓力。
    今后，河濱社區將繼續依托遠程教育“戶戶通”和“藍色証書教育”工作，致力于研究新形勢下企業用工需求和人才就業的新特點，積极創造條件，在就業培訓、崗位挖掘、跟蹤服務上多下功夫，增加服務內容，拓寬服務領域，提高質量和效率，讓更多的企業找到需要的人才，讓更多人才找到适合的崗位，讓這個社會變得更加和諧。（吳振強）